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      陜鋼集團召開機關部門、銅川進出口公司干部大會
      發布日期:2021-08-20    作者:高興勝    來源:陜西鋼鐵集團有限公司    
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      陜鋼集團召開機關部門、銅川進出口公司干部大會
      8月18日下午,陜鋼集團在機關五樓多功能廳召開陜鋼機關有關部門、銅川進出口公司干部大會,宣布了集團公司黨政關于干部任免的決定。集團公司黨委書記、董事長、總經理楊海峰,集團公司黨委副書記、工會主席武軍強,集團公司黨委工作部(組織部)部長李長慶,以及集團黨委工作部、工會辦公室、證券部、寶銅聯合黨委、銅川進出口公司相關人員參加了會議,會議由武軍強同志主持召開。
      陜鋼集團召開機關部門、銅川進出口公司干部大會
      楊海峰在會上作了講話。他指出,要正確認識和對待班子成員調整,在集團公司“十四五”開局之年和當下“奮戰雙目標”的關鍵時期,集團黨政做出這次干部調整,是企業改革發展的需要,也是干部隊伍建設的需要。黨群工作部分設為黨委工作部(組織部)、黨委宣傳部(新聞中心、企業文化部),黨委宣傳部與品牌管理部合署辦公,是強化黨建、干部、宣傳、文化工作的需要;設立證券部是推進陜鋼上市、盡早跨入資本市場,實現陜鋼跨越式發展的需要;要進一步加強銅川進出口公司班子建設,強化經濟采購、擴大供銷差價,積極探索集團供銷工作期現套保種好試驗田。他希望,新履職的同志盡快進入新的崗位角色,各級干部要全力支持他們的工作,在新班子的帶領下,團結一心、奮發有為,堅定不移地貫徹落實好集團各項決策部署。
      楊海峰在講話中對新提任干部提出七點要求:一是要統一思想,維護大局,堅定發展信心,時刻站在集團大局上全盤考慮,全面實現工資備案制,落實好“工資是掙出來的”理念,將改革進行到底;二是要忠誠擔當,務實求效,提升發展品質,要始終以“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的拼勁,抓住當前的機遇,向著更高的目標自我加壓,持續推動集團“125448”發展戰略落地;三是要加強學習,提升能力,履好職、盡好責,處理好學習與工作的辯證關系、能力與工作成績的辯證關系,將“干部創佳績”作為組織考評的重要依據;四是要從嚴要求,強化作風,建好領導團隊,解決改革動力不足、責任壓力不實、體制機制不活等問題,不斷提高各級領導班子成員的履職盡責能力;五是要心存敬畏、廉潔自律,凝聚干事氛圍,扎實貫徹落實“一崗雙責”,不斷深化黨風廉政建設;六是要眼睛向內、積極作為,牢牢守住底線,做好安全生產、綠色環保、疫情防控、維護穩定等重點工作,始終做到心懷“國之大者”,落實“雙碳”戰略,將陜鋼集團打造成為省內標桿、行業標桿;七是要提高認識,真抓落實,抓好巡察整改,不斷深化推進全面從嚴管黨治黨的要求,真抓落實,舉一反三,下大力氣做好下階段的巡察整改工作。
      會上,集團公司黨委工作部(組織部)部長李長慶宣讀了集團公司黨政關于干部任免的文件。王建武代表寶銅聯合黨委及銅川進出口公司班子,新提任干部鄭海強、余勇、金俊偉、喬百鎖分別作了表態。紛紛表示,堅決擁護集團黨政決定,發揮模范帶頭作用,盡快熟悉新崗位,不斷學習進步,做到高效履職,為陜鋼集團高質量發展貢獻力量。(高興勝)
       
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